劳动法颁布施行于1995年1月1日。依据《中华人民共和国劳动法》，它旨在保护劳动者权益，调整劳动关系。未及时遵循可能导致劳动纠纷增加，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动法问题常见处理方式有咨询、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，轻微纠纷可首选咨询或调解，严重争议则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动法颁布于1995年。处理方式：1. 咨询律师了解权益；2. 发生纠纷先尝试与雇主沟通；3. 沟通无果可申请劳动仲裁；4. 仲裁不服可提起诉讼。
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