未发工资专业术语叫什么

未发工资专业术语称“拖欠工资”,违反《劳动法》。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响工作积极性,甚至引发劳动争议。建议及时维权。
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未发工资可维权。操作如下:1. 与公司沟通,要求发放;2. 若无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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处理未发工资的常见方式有劳动仲裁和法院起诉。若公司仅偶尔延迟发工资,可考虑先与公司沟通;若沟通无果或长期拖欠,则应申请劳动仲裁或起诉,以法律手段维权。
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