工厂实行的5天8小时工作制，若经劳动部门批准则合法。依据《中华人民共和国劳动法》，企业可因生产特点调整工时，但需劳动行政部门批准。未经批准，擅自调整可能面临法律处罚，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工时合法需确认。操作：1.查询工时制度是否经劳动部门批准；2.若未批准，与工厂沟通要求调整；3.沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂5天8小时工作制处理方式有两种：一是确认是否经劳动部门批准，二是若未批准则与工厂协商或向劳动部门投诉。选择时需考虑合法性及员工权益，确保工时制度符合法律法规。
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