企业辞退55岁以上员工的补偿
温州市洞头区律师网
2025-05-18
企业辞退55岁员工需双倍补偿。依据《劳动合同法》，未依规辞退要支付二倍赔偿金。答案解析：根据《劳动合同法》，辞退55岁以上员工，若未按规定需支付二倍经济补偿金。不及时补偿，企业可能面临法律诉讼和罚款。
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