签了合同的兼职服务员想要离职，如何解决？

兼职服务员有权离职，老板拒绝不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。老板拒绝离职请求，可能侵犯劳动者权益，造成劳动关系紧张及法律纠纷。
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劳动者可与老板协商，或书面通知离职。若协商无果，建议保存证据，依法向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与合法性，确保自身权益不受损。
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可离职。操作如下：1.与老板沟通，表达离职意愿；2.若老板拒绝，书面提交离职申请，并保留证据；3.老板仍不同意，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.如遇降低报酬等情况，可要求赔偿。