哺乳期工资降低怎么办

哺乳期工资降低可申请维权。依据《劳动法》等相关规定,用人单位不得降低哺乳期女职工工资。若不及时处理,可能导致女职工权益受损,影响生活及工作积极性。
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哺乳期工资降低,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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哺乳期工资降低应维权。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求恢复工资;2. 若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 投诉未解决,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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