怀孕期间遭遇工资拖欠问题如何解决？

怀孕期间工资被拖欠，可依法维权。依据《劳动合同法》等，公司需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。拖欠工资严重影响孕妇生活及权益，应及时处理避免损失扩大。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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孕期工资被拖，先与公司协商。协商无果，向劳动行政部门投诉并申请调解。若调解不成，准备证据申请劳动仲裁。仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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怀孕期间工资被拖欠，可依法追讨。依据《劳动合同法》等，公司需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将影响孕妇生活及胎儿健康。
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孕期工资被拖，应这样处理：1.与公司协商，明确拖欠原因及支付时间；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3.仍不解决，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
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处理工资拖欠，常见方式有协商、投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。