自行缴纳养老保险，还是55岁开养老金啊！

女性职工养老金领取年龄需视具体情况而定，一般为50岁或55岁。分析：根据法律规定，女性职工的养老金领取年龄并非固定为50岁或55岁，而是与其在企业的职位、工作年限以及养老保险缴纳情况等因素有关。若您在企业单位从事的是管理或技术岗位，且养老保险累计缴费年限达到一定标准，则可能需要在55岁才能领取养老金。反之，若您从事的是普通岗位，且满足其他领取条件，则可能在50岁即可领取。提醒：若您对养老金领取年龄存在疑问，且该疑问涉及到您的切身利益，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免因误解或疏忽而错过领取养老金的时机。
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处理方式：从法律角度看，确定女性职工养老金领取年龄的常见方式包括查询相关法律法规、咨询社保部门以及寻求专业律师帮助等。选择建议：-若您希望快速了解大致情况，可以先查阅相关法律法规或政策文件；-若需要更具体、个性化的解答，建议直接咨询当地社保部门；-若问题复杂或涉及争议，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
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具体操作：1.查询法律法规：您可以通过网络搜索或图书馆等途径，查找关于女性职工养老金领取年龄的相关法律法规或政策文件，以了解大致规定。2.咨询社保部门：携带您的个人身份证明、养老保险缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，向工作人员详细询问您的养老金领取年龄及相关条件。3.寻求专业律师帮助：若您对社保部门的答复存在疑问或不满，可以寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，为您提供详细的法律分析和建议，并协助您与社保部门沟通或采取其他必要的法律措施。在律师的协助下，您可以更加明确自己的权益和义务，确保养老金的顺利领取。