工作10天被辞退，若用人单位无故辞退，可要求补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付经济补偿，不满半年支付半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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