您在申请工伤认定后，若遭到拒绝，可依据《工伤保险条例》第五十五条的规定，自收到该决定书之日起60日内向作出认定决定的上一级社会保险行政部门或当地政府提起行政复议，或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。在此过程中，准备好充分的证据材料，证明您的伤害确属工伤范畴，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下材料以备工伤赔偿：1. 工伤认定决定书；2. 病历资料，包括诊断书、检查报告等；3. 劳动能力鉴定结论；4. 与用人单位的劳动关系证明，如劳动合同、工资条等；5. 医疗费用发票、交通费票据等相关费用凭证。确保材料齐全，以便顺利申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了工伤赔偿，若因工伤导致停工留薪，您可主张停工留薪期间的工资福利不变，由所在单位按月支付。若工伤造成生活不能自理，还可申请护理费。同时，确保单位继续为您缴纳社会保险费，避免权益受损。
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