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教师因工作压力患抑郁症,能否认定为工伤?

吴亮律师2025-07-14温州市洞头区律师网

教师因工作压力患抑郁症,通常不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因受伤害或患职业病,抑郁症不属此列。不及时处理可能导致病情加重,影响工作和生活。
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教师患抑郁症非工伤。处理方式:1.寻求专业医疗,确保健康;2.与学校沟通,调整工作减轻压力;3.如病情严重,可申请病假或休养。具体操作需根据实际情况,结合医生建议和学校政策进行。
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处理此类情况,常见方式有寻求医疗帮助、调整工作岗位或申请病假等。选择时应考虑教师健康状况、工作需求及单位政策,确保合理合法。

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