工资是否照发？
温州市洞头区律师网
2025-06-22
工伤休息期间工资照发需看是否在停工留薪期内。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利不变，过期则单位可不支付。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休息工资视情况而定。若在停工留薪期内，操作：单位按月支付原工资，包括奖金、津贴等，但不含加班工资；若过期仍需休息，操作：员工需请假，单位可不支付工资，建议协商处理以避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休息期间工资处理方式需视停工留薪期而定。在停工留薪期内，单位应按月支付原工资；过期后，如需休息则需请假，单位可不支付工资。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定。
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