根据法律,借调工资该如何发放?

借调工资原则上由借出单位发放,特殊情况可协商。依据《劳动法》等,未及时处理可能导致劳动纠纷及员工权益受损。
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借调工资发放常见方式为借出单位发或双方协商。选择时应考虑员工权益、公司规定及实际情况,确保合法合规且员工满意。
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借调工资发放需明确。操作如下:1.原则上,借出单位按在岗标准发放;2.特殊情况,双方单位协商,需员工同意并确保待遇;3.双方共同管理考核借调人员,确保工作生活正常。
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