公司8年未购买住房公积金怎么办

公司8年未缴住房公积金，可申请补缴并索赔。分析：公司长期未为员工缴纳住房公积金，违反了《住房公积金管理条例》。员工有权要求公司补缴，并可能获得相应赔偿。建议收集工资单、劳动合同等证据，通过法律途径维护自身权益。提醒：若公司拒绝补缴或协商无果，问题已较为严重，应及时咨询律师或向公积金管理中心投诉。
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具体操作：1. 协商补缴：与公司人力资源部门沟通，明确补缴金额和时间，签订补缴协议。2. 投诉举报：向公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等，要求管理中心介入处理。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴住房公积金并支付赔偿。4. 诉讼：在劳动仲裁后，若公司仍不履行义务，可向法院提起诉讼，通过法律手段强制公司执行。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资单、劳动合同、补缴协议、投诉记录等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与公司协商补缴；二是向公积金管理中心投诉或提起劳动仲裁。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商补缴；若公司拒绝或拖延，则应向公积金管理中心投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。