未签订劳动合同的员工在企业倒闭后如何获得失业金？

未签劳动合同员工，公司倒闭后可依条件领失业金。依据《失业保险条例》，需满足缴费满一年、非自愿失业及已办失业登记等条件。不及时处理可能导致无法享受失业金待遇，影响生活保障。
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未签合同员工可领失业金。操作如下：1.确认失业保险缴纳满1年；2.确保失业非自愿；3.前往劳动部门办理失业登记，表达求职意愿；4.提交必要材料，等待审核；5.审核通过，按规定领取失业金。
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未签劳动合同员工获失业金，常见方式为确认是否符合领取条件，并尽快办理失业登记。选择处理方式时，应首先核实个人失业保险缴纳情况，若非自愿失业且满足条件，则立即前往劳动部门办理相关手续。