公司拆柜要求辞职怎么办

公司拆柜要求辞职，应依法提出书面申请。根据《劳动合同法》等规定，辞职需提前书面通知单位，单位应在三个月内给予书面批复。若不及时处理，可能影响个人档案托管、社保缴纳，造成不良后果。
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公司拆柜辞职需依法。操作如下：1. 提前向单位提交书面辞职申请；2. 等待单位书面批复，一般不超过三个月；3. 批复同意后，协助单位办理档案、社保等手续；4. 如遇单位拒绝或拖延，可咨询律师，依据《劳动合同法》等维权。
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对公司拆柜要求辞职，常见的处理方式是提出书面辞职申请，并与单位协商。若单位同意，则按流程办理辞职手续；若不同意，可依据合同或法律规定寻求劳动仲裁或诉讼解决。