老板说离职扣30%的工资合法吗
温州市洞头区律师网
2025-05-31
离职扣30%工资一般不合法。依据《劳动法》，正常离职不应扣工资。若公司违规扣减，可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况下，会影响公司声誉及员工信任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，明确扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，准备仲裁或诉讼；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 必要时，寻求律师帮助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资问题，常见处理方式是先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况，优先尝试协商解决。
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