发工资拖欠一个月怎么办

拖欠工资一个月，应先与单位协商。依据《劳动法》，单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位友好协商；若无果，则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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拖欠工资可这样处理：1. 与单位协商，明确表达诉求并尝试解决。2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据。3. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效期内提交书面申请，并准备充分证据。