机关工勤编制人员符合条件可以退休。分析：根据相关法律，机关工勤编制人员作为国家机关工作人员，在达到一定年龄且满足工作年限等条件下，享有退休的权利。这是对其长期服务的一种保障和认可。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或克扣退休金等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 退休条件确认：机关工勤编制人员需确认自己是否达到国家规定的退休年龄及工作年限等条件。2. 提交退休申请：符合退休条件后，向所在单位提交退休申请，并附上相关证明材料。3. 单位审核：单位对退休申请进行审核，确认申请人是否符合退休条件，并办理相关手续。4. 享受退休金及福利待遇：退休后，按照国家规定享受退休金及各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。5. 争议解决：若退休过程中发生争议，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，机关工勤编制人员退休的处理方式主要包括：依据国家规定提交退休申请、单位审核并办理相关手续、享受退休金及福利待遇等。选择建议：退休人员应详细了解国家关于退休的政策法规，确保自身符合退休条件，并按照正规流程提交申请。单位则应依法依规审核并办理相关手续，确保退休人员权益不受损害。
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