扣暑假工工资不合法。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资。被扣工资可向劳动监察部门投诉或法院起诉，否则权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣暑假工工资可投诉或起诉处理。建议先与用人单位沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉，或直接提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣暑假工工资不合法。操作：1.与用人单位协商，要求补发工资；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，提供工作证明和扣工资证据；3.或向法院起诉，要求支付被扣工资及赔偿。
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