国庆放假少可以举报。依据《劳动法》，企业需按法定节假日放假，不放或少放违法，劳动者有权举报。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如加班费未得等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报方式有多种，可联系劳动监察部门或投诉至劳动保障监察，还可申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及诉求，如求快速解决可选投诉，求赔偿则选仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆放假少可举报。操作如下：首先收集加班证据；其次，向劳动监察部门举报或投诉至劳动保障监察；最后，若需赔偿，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据。
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