工作期间生病医药费支付需视情况。依据《工伤保险条例》，因工作引起的职业病，单位应负责医疗费及工伤待遇；非职业病，单位原则上不负责，但未缴医保的需赔偿可报销医疗费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间生病费用处理：1.职业病：申请工伤认定，享受工伤待遇，包括医疗费等，单位未缴保险则由其承担。2.非职业病：自行承担医疗费，但单位未缴医保的，应要求单位按医保标准赔偿可报销部分。先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间生病，处理方式依病因不同而异。职业病可按工伤处理，要求单位支付医疗费；非职业病则自行承担，但若单位未缴医保，应要求单位赔偿。选择处理方式时，需先明确病因，再依法维权。
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