您工作了四天未签劳动合同被口头辞退，这不合规。根据《劳动合同法》，用人单位应签书面合同，否则需支付双倍工资。未及时处理可能导致权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退，您可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求书面辞退并支付应得工资；2. 若协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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