已过试用期不给转正

您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，若违法约定的试用期已经履行，用人单位需以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向您支付赔偿金。这意味着，如果试用期结束后用人单位无正当理由不给予转正，您有权依法要求其进行赔偿。
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除了要求赔偿，您还可以采取以下措施：一是向劳动行政部门投诉，要求其责令用人单位改正；二是保留好相关证据，如劳动合同、试用期合同、工资单等，以备后续可能的劳动争议仲裁或诉讼；三是咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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从法律角度，确保试用期权益不受侵害，您应：明确试用期期限及转正条件，并在劳动合同中详细约定；保留好所有与试用期相关的书面材料；试用期结束前，主动与用人单位沟通转正事宜；如遇不公正对待，及时咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身权益。