被辞退不结清工资怎么办

被辞退不结清工资，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，被辞退不结算工资属违法行为，劳动仲裁部门可介入处理，用人单位拒不执行仲裁结果或司法判决的，将面临法律责任。不及时处理，可能影响员工权益，甚至造成劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对被辞退不结清工资的情况，常见处理方式有两种：一是向劳动仲裁部门申请仲裁，二是向司法机关起诉。选择方式应基于实际情况：若用人单位拒绝履行支付工资义务，首先可尝试通过劳动仲裁解决；若仲裁无果，或用人单位恶意拖欠，则可选择司法途径维权，因为这不仅关乎员工经济利益，还涉及法律对劳动关系的维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退不结清工资，具体操作如下：1. 首先应尝试与用人单位沟通协商，明确表达追讨工资的意图，并保留相关证据。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁部门提起仲裁申请，提交必要证据材料。3. 劳动仲裁部门裁决后，用人单位仍不执行，可直接向司法机关提起诉讼，要求支付应付工资及相应赔偿。4. 面对用人单位恶意逃避支付工资的情形，员工也可考虑向劳动监察部门举报，以进一步维护自身权益。