被公司调地方工作怎么办

公司调地方工作,员工有权进行劳动仲裁。依据《劳动合同法》,公司调动需满足合同约定、无实质影响等条件,并履行告知程序。若未满足,员工可申请仲裁维护权益,否则可能面临劳动纠纷及权益受损。
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被公司调地方工作,常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商,看是否能达成共识;若协商无果,且公司调动不符合法律规定,可选择劳动仲裁来维权。
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公司调地可协商或仲裁。操作如下:1. 协商:与公司沟通调动原因、影响等,尝试达成共识。2. 仲裁:若协商不成且公司违规调动,收集证据,向劳动仲裁委提出申请,按照程序进行仲裁。
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